Darba samaksa

Darba samaksa

Informācija par darba samaksas apmēru sadalījumā pa amatu grupām publicēta saskaņā ar Ministru kabineta
2016. gada 12. aprīļa  noteikumiem Nr. 225
Kārtība, kādā tiek publiskota informācija
par amatpersonu (darbinieku) atlīdzības noteikšanas kritērijiem
un darba samaksas apmēru sadalījumā pa amatu grupām”.

Jēkabpils pilsētas pašvaldības amatpersonu (darbinieku) atlīdzības noteikšanas kritēriji un darba samaksas apmērs sadalījumā pa amatu grupām

Jēkabpils pilsētas pašvaldības (turpmāk – Pašvaldība) iestāžu amatpersonām (darbiniekiem) mēnešalgu nosaka saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu atbilstoši apstiprinātajai mēnešalgas grupai un konkrētās amatpersonas (darbinieka) individuālās kvalifikācijas un prasmju novērtējumu.

Amata saimi un līmeni nosaka klasificējot amatu pēc vienotās amatu klasifikācijas atbilstoši 30.11.2010. Ministru kabineta noteikumi Nr.1075 “Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs”.

Amatam atbilstošo mēnešalgas grupu nosaka pamatojoties uz amatu saimi un līmeni saskaņā ar 29.01.2013. Ministru kabineta noteikumiem Nr.66 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu un tās noteikšanas kārtību".

Darbinieka novērtēšanu veic atbilstoši “Jēkabpils pilsētas pašvaldības darbinieku mēnešalgas noteikšanas nolikumam” (Jēkabpils pilsētas domes 24.09.2015. lēmumam Nr.282 “Par Jēkabpils pilsētas pašvaldības darbinieku mēnešalgas noteikšanas nolikuma apstiprināšanu”)

Par katru Pašvaldības iestādi Pašvaldības izpilddirektors izdod rīkojumu, nosakot darbiniekiem mēnešalgas apmēru un tās piemērošanas kārtību. Mēnešalgu koriģē atbilstoši katrai Pašvaldības iestādei nākamā budžeta gadā paredzētajam finansējumam atlīdzībai.

 

Informācija par piemaksām, naudas balvām, sociālajām garantijām Jēkabpils pilsētas pašvaldībā

Informācija par darba samaksas apmēru sadalījumā pa amatu grupām

 

 

Izmaiņu datums 03.10.2019. 15:25